Chanel объявила о найме своего первого руководителя по расовому разнообразию и инклюзии в мире — должность называется chief diversity officer. Фиона Парджетер ранее занимала аналогичную должность в швейцарском банке UBS и присоединилась к модному дому в этом месяце.

Chanel не первая компания в fashion-бизнесе, в которой после громких расовых скандалов задумались об этой проблеме. Gucci и Burberry открыли аналогичные должности, а в феврале этого года Prada учредила Консультативный совет по расовому разнообразию и инклюзии, стремясь «усилить цветовые оттенки в отрасли».

Отраслевая миссия по ликвидации дискриминации сформировалась после нашумевших историй о том, как модельеры назвали модой то, что считается культурно неуместным. Например, Gucci оказался в гуще скандала после того, как в своей осенне-зимней коллекции представил черный свитер с высоким горлом и вырезом для рта, обрамленным красными «губами». В этом элементе одежды многие увидели признаки расизма, конкретно — блэкфейс.

Учреждение новой должности лишь одна из мер, которые принимаются руководителями Chanel для модернизации легендарного модного дома. В своем «Отчете обществу» за 2018 год компания признала работу над усилением инклюзии и расового разнообразия «предоставляющей новые возможности».

Сейчас мир моды следит за брендом с повышенным интересом: всем любопытно каким видит своей творческий путь преемница Карла Лагерфельда — «темная лошадка» Вирджини Виар, поэтому и влияние Фионы Парджетер — chief diversity officer бренда не останется незамеченным.